ILUSIONES ROTAS

“Passarela” es una empresa en la cual no se tiene horario laboral, la vacante se trata de realizar entrevistas obteniendo datos personales de 20 personas a diario (y supuestamente) pagos de más de un millón de pesos.

El día 18 del mes de octubre año 2012, Alejandro Sánchez (menor de edad) llegó al barrio Normandía a una entrevista de trabajo, lleva su hoja de vida y va en traje de  paño, después de 15 minutos buscando la dirección por fin llega al lugar, ve una puerta pequeña, golpea, y  una señorita abre, “buenos días, para una entrevista de trabajo” dice el menor, después de esperar un momento en la recepción le indican que por favor siga hasta el fondo del pasillo, el ingresa y llega  a un salón con sillas de plástico blancas y un gran espejo, al frente de las silla ve a un señor  un poco mayor de 45 años, este le indica que siga y se siente; tras otra espera llegan más personas.

Alejandro ansioso y un poco nervioso deja a un lado la carpeta blanca en la cual esta su hoja de vida y se dispone a escuchar atentamente, el señor inicia dando los buenos días  y luego procede a explicar de qué se trata el empleo.

Aportaran de Lunes a Sábado 20 registros  diarios, cada uno con dos referidos, por día, serian en total 60 registros por semana, los registros no son reutilizables, en cada registro deben ir especificados el nombre completo de la persona, edad, teléfono fijo y celular además del  correo electrónico.

Las personas en los registros deben estar interesados en trabajar ya sea como modelos, actores o bailarines.

Su trabajo por el momento es como entrevistadores, los primeros 6 días se tomarán de prueba, si luego de esos días se entregan satisfactoriamente todos los registros, ya se podrá realizar una carta solicitando cualquier cargo, pueden escoger el área en la cual quieran trabajar, bien puede ser de recepcionistas, promotores, encuestadores, directores, secretaria y comisionistas. Esto luego de comprobar que los  datos entregados sean verdaderos.

Ustedes no tendrán horario de trabajo solo viene en un horario establecido entregan los documentos y se puede retirar, ustedes deciden cuando hacen las encuesta y en que horario.

Se les pagara $700.000  por las encuestas al pasar un mes, adicionalmente  por cada persona que esté en la base entregada y que realice un contrato, recibirá un 20 %  sobre el valor del contrato, y por cada persona que se presente frente al Público o jurado se brindaran $25.000 de comisión.

Igual si hay personas que se interesen en hacer su mismo trabajo o si usted ya trabaja como promotor por cada persona a cargo se le dará mensualmente $100.000 pesos.

Si se llegan a presentar sin planillas completas, o sin copias, sin enviar datos a excel, o no asisten  el contrato será anulado.

Después de los 6 días se firmara contratos con prestaciones de ley y luego de un mes se les dará uniformes.

Finalmente deben dejar $5.000 pesos por papelería ya pasados 15 se les devolverá.

El hombre pregunta, después de 1 hora y algo más de explicaciones e interacción con las personas, ¿Quienes están interesados en la oferta?, levanten la mano, todos lo hacen, les indica que sigan a una mesa larga que esta al fondo, aparece de nuevo la recepcionista, trae varios contratos de sociedad, en los cuales les indica a cada uno en donde poner fecha,  hora, firma, nombre completo y cédula de una manera tosca.  Procede a ingresar con vales en donde se registran los $5.000 pesos y recibe a cada uno el dinero.

 Alejandro por su parte pregunta que si él puede poner tarjeta de identidad en vez de cédula. Le pide que devuelva los papeles y lo retiran de nuevo a la recepción para hablar con él.

La recepcionista le indica que debe venir con un mayor de edad que firme también el contrato con el  que puede volver al día siguiente a las 8 para finalizar el proceso.

Al día siguiente el muchacho llega con el papá el cual varias veces le había indicado la inconformidad con la decisión de él y le había dicho que le parecía algo no muy real, aun así decidió apoyarlo y firmar junto con él, a las ocho de la mañana los dos estaban llegando a Normandía, les entregaron el contrato el cual consta de una  hoja, luego entregaron los cinco mil pesos facturados en una especie de desprendible parecido a los de la rifa verde seguido a esto le entregaron publicidad: tarjeta para que las entregara en las cuales está el espacio de nombre y número de contacto, posters para pegar en las salidas de los colegios de tamaño mediano y grande.

La firma del contrato fué un viernes así que él tenía que empezar a hacer las entrevistas el lunes y llegar el día martes de nuevo a entregar las entrevistas ocho a.m.

Alejandro se fue muy contento para su hogar contándole sus expectativas a su padre el cual  aún no estaba seguro, cuando llegaron al hogar él se puso en la labor y creó un mensaje para enviar a sus contactos de facebook o de su correo electrónico:

 “TRABAJO SIN EXPERIENCIA LABORAL!! PERSONAL MAYOR DE EDAD O MENOR CON ACUDIENTE.

SE OFRECE TRABAJO!!! MEDIO TIEMPO O COMPLETO ENCUESTADORES, PROMOTORES, DIRECTORES, MENSAJEROS, DIGITADORES, OFICIOS VARIOS. AUDICIONES DE MODELAJE, ACTUACIÓN, BAILE, BUENA REMUNERACIÓN. INSCRIPCIONES GRATIS CON UNIFORMES PARA EQUIPOS DE FÚTBOL, MICRO FÚTBOL, BALONCESTO, VOLEIBOL. CON SU RESPECTIVO PREMIO $$$ INTER ESTUDIANTILES 2012 PARA PORRISTAS, COROS, TUNAS, DANZAS, BAILE, BANDAS MARCIALES, ZARZUELAS. SE VISITARAN 3.000 PLANTELES EDUCATIVOS, EL OBJETIVO ENCUESTAR 1.700.000 ESTUDIANTES Y REALIZAR LOS JUEGOS ÍNTER ESTUDIANTILES. POSIBILIDAD DE TRABAJAR EN CAMPO O EN OFICINA. CON SEGURIDAD SALDO INICIAL 700.000 PESOS, ADEMÁS DE ASCENSOS Y MAYOR REMUNERACIÓN.

EMPRESA: PASSARELA PUBLICIDAD NIT: 830042093-6.
http://64.76.190.67/rue_website/Consultas/DetalleRM.aspxcodcamara=04&matricula=0000854466 

!! NO SE REQUIRE NINGUNA EXPERIENCIA LABORAL!! PERSONAL MAYOR DE EDAD O MENOR CON ACUDIENTE.

TE ESPERAMOS.

Ese mismo día e empezó a enviar el mensaje y a conseguir las personas y así en un día logro conseguir 13 contactos, luego de esto decidió ir a los colegios, sorprendentemente la personas dan sus datos  si los pides de una forma sutil.

Así el Día Martes llegó a las ocho horas y diez minutos de la mañana, cuando golpeó la puerta pequeña la niña abrió y dijo: “la entrega de documentación es a las ocho de la mañana, ya no se reciben documentos vuelva el día de mañana.

Al día siguiente cuando el niño volvió muy a las ocho de la mañana, ingresó con 3 personas más que al igual que él llevaban documentos, a ellos les tocaba sacar copias de las planillas, ese día la recepcionista vió los papeles y enseguida se los devolvió argumentando que faltaban teléfonos fijos y que si todos los espacios en blanco no estaban llenos no se recibía los formularios. De nuevo había perdido su tiempo y su dinero, el empezaba  a incomodarse con la situación, así que al día siguiente se aseguro de llevar todos los datos completos y las copias, de llegar a las siete y cincuenta minutos por si algo extraordinario ocurría, al ingresar de nuevo la niña empezó a leer una lista en la cual estaban las personas que no habían enviado toda la información pro correo electrónico, a esas personas tampoco se le recibiría papelas, por suerte esta vez no le toco a él.

Así que él empezó de nuevo con la recolección de datos, pero le causaba mucha desconfianza la forma en la cual no se les recibía  los papeles, aún estando completos, al fin y al cabo el se daba cuenta que algo no andaba bien aún así el llevo 2 amigos más a trabajar  ellos también firmaron contrato con la empresa ya ellos les ocurrió lo mismo, cualquier delicadeza era una excusa para no recibir papeles los tres jóvenes empiezan a preguntarse si algún día lograran llegar a los  seis días.  

Luego de cuatro días deciden dejar el trabajo tirado y no continuar, aunque previamente el padre de Alejandro decidió confrontar a la recepcionista pidiéndole una explicación del por qué no recibía la documentación a lo cual la señorita acelero el paso y contesto que tenía que estar completos.

Cuando nos enteramos de esta situación decidimos investigar más a fondo y llegamos a la  LEY ESTATUTARIA 1581 DE 2012, Artículo 4°. Principios para el Tratamiento de datos personales “Principio de seguridad: La información sujeta a Tratamiento por el Responsable del Tratamiento o Encargado del Tratamiento a que se refiere la presente ley, se deberá manejar con las medidas técnicas, humanas y administrativas que sean necesarias para otorgar seguridad a los registros evitando su adulteración, pérdida, consulta, uso o acceso no autorizado o fraudulento”.

Los datos obtenidos por estas encuestas están totalmente expuestos ya que la persona puede sacar copias de los documentos y no se firma ningún papel en donde se asegure la confidencialidad de los mismos.

Camila Díaz  una joven la cual dió sus datos para esta empresa, dice que nunca la llamaron para ningún trabajo y que siente que sus datos quedaron expuestos en la esperanza de una oportunidad laboral o de realizar su sueño de modelo.

Por medio de Alejandro obtuvimos la publicidad que entrega la empresa en el momento de la contratación, en un poster aparece la empresa Praxis encargada de brindar cursos de inglés al contactarnos con ellos nos indican que no tiene ningún vínculo con “Passarela” y que los números que aparecen como becas están errados y efectivamente comprobamos que están fuera de servicio.

Cuando nos comunicamos a preguntar sobre la oferta de trabajo, nos dieron una cita a las nueve a.m., al preguntar por la persona con la cual se tendría la entrevista nos contestan que no hay problema que la persona encargada le dará el ingreso, obtuvimos la misma respuesta al preguntar el nombre de la persona con la cual no nos  comunicábamos.

Al día siguiente a las nueve a.m. llegamos al lugar  notamos que no tenían ningún tipo de identificación de la empresa simplemente están ubicados en la parte inferior del hotel A Bogotá on Hollidays, durante la charla el señor nos indico que ellos habían trabajado con colegios distritales en eventos de porrismo, nos acercamos a dos de ellos y la directora del colegio Clemencia de Caycedo, Luz María Vargas, nos indicó que los campeonatos los realizaban directamente con la secretaría de recreación y deporte y la alcaldía de Bogotá que por lo tanto no sabían de la existencia de esta empresa.

Intentamos conseguir una entrevista con el dueño de la “Passarela” pero nos fué imposible, nunca logramos un contacto efectivo con él.

Este es otro de los miles de casos de estafa aprovechándose de la necesidad que tienen muchas personas de ubicarse en el mundo laboral.